回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献：昨今の高層建築物の増加と高齢化社会にともない、ますますエレベーターの需要は増えています。エレベーターを正常に可動させる為には日々のメンテナンスはかかせません。日々何事も無いことこそが、社会への貢献であり、その最前線で働くことができます。
冨士エレベーター工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
冨士エレベーター工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
冨士エレベーター工業株式会社の職種別口コミ（8件）
冨士エレベーター工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
冨士エレベーター工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
冨士エレベーター工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は中小企業のため決して高くない。ただし会社としては精一杯人件費はかけているよう。あとは業績（売上と利益率）が上がれば昇給も期待できる。また、労働組合があるため、定期昇給や賞与の月数も確保される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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冨士エレベーター工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文冨士エレベーター工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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