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日新航空サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
雰囲気や業務内容は部署によって異なる。年功序列の風土が強く、上司に相談しづらいと思うこともある。意見はなかなか通らないことが多い。ITツールについてや制度については、あまり新しいものは導入しないような雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
チャットなどは使用しておらず、口頭かメールでの報告であった。上司は不在か離籍していることが多く、なかなか話ができず案件が進まないことが多かった。

ダイバーシティ・多様性:
男性6・女性4程であったと思う。フリーアドレスではなく自席が決まっており、容易に席が移動できる形ではなかった。

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社。親会社があるため、そこの影響も大きい。組織
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート二部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:女性が7~8割ほどなので、ピリピリした空気感がある。組織体
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:年功序列かと思う節が見受けられる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:どの業界、職業でも同じかと考えるが、所属する部署、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:体制は古いと思います。良くも悪くも安定気質です組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良い環境で居心地は良かった。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:ない。独善的で、我儘、その場しのぎの対応しかできない。組織
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティという意味では時代に遅
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:本社/支店勤務、部署により感じ方は異なると思うが、比較的意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:若手でもチャンスの多い環境ではあった、周りのサポートも多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】繁忙期前に近くのお店でBBQやって決
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系だと感じた。上下関係はとても厳しく新入社員の時はそ
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