回答者： 男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 446万円 | 27万円 | 0万円 | 111万円 |
| 年収 | 446万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 111万円 |
給与制度:
年功序列で、インセンティブ制度は取っていない。手当は比較的に充実しており、賞与はグループ会社であるので、基本親会社の何%かになっている。
評価制度:
年功序列。上司によりけりではあるが、役職者以降の評価における棚上げはなぞが多い。不透明で、評価が落ち、給料が落ちる可能性も十分にあり得る。
年功序列で、インセンティブ制度は取っていない。手当は比較的に充実しており、賞与はグループ会社であるので、基本親会社の何%かになっている。
評価制度:
年功序列。上司によりけりではあるが、役職者以降の評価における棚上げはなぞが多い。不透明で、評価が落ち、給料が落ちる可能性も十分にあり得る。