口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.0
熊本県熊本市南区流通団地1丁目46
商社・その他商社
回答者: 女性/ 冠婚葬祭 生花/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの希望は出せますが、葬儀ということもあり前日に出勤要請が...
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3.3
埼玉県東松山市下唐子1594
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は少ないです。日曜日と隔週で休みなので体力勝負な仕事なの...
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3.3
東京都品川区東品川1丁目25-8
商社・その他商社
2.9
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21MIDタワー 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・営業職の場合は、現場作業により休日出勤も必要となるので、振...
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東京都目黒区東山1丁目5-4KDX中目黒ビル2
商社・その他商社
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナーサポート科/ なし
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本無し。土日は営業用ケータイを持っているので、お...
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4.0
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-1信濃橋FJビル8F
商社・その他商社
3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一人ひとりがカバーする業務量は多いと思います。残業時間はここ...
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2.6
東京都中央区
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30で休憩45分。5.6年前までは定時であが...
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3.0
神奈川県鎌倉市小町2丁目14-8
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3.0
福岡県福岡市中央区薬院4丁目3-20
商社・その他商社
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって、時期によってとても差があります。9...
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株式会社バップのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社バップの回答者別口コミ(6人)
- 制作 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2020年04月27日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
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最新の回答:2021年06月16日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年12月14日
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株式会社バップの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署や担当業務により大幅に異なる。
現場系の業務は、勤務時間については、一人で複数作品を受け持つため、たまたま忙しい時期が重なだたりなどした場合には、かなり遅くまで業務をしなければ業務の締め切りに間に合わないといった状況もよくあった。朝は業界の標準と同様、他の企業などに比べると比較的遅めではある。
休暇については、ライブ会場での即売や映画興行の舞台挨拶等の各種イベントの立ち会い等で土日勤務もある。もちろん代休は付与されるが、デイリーの業務が減るわけではないため、なかなか休暇を取れていない人も多くいた。
一方、バックオフィス系については、忙しい時期(バックオフィス業務は一般企業のこれと同様、だいたいの時期が定まっている)以外については比較的自己都合で時間の調整がききやすい。休みも基本的にはカレンダー通りであり、平日のポイントでの有給や、長期休みなどもとりやすいようだった。
多様な働き方支援:
育休からの復帰者も多く、時短勤務など活用されている印象。