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株式会社アレップスの口コミ一覧ページです。株式会社アレップスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを115件掲載中。ライトハウスは、株式会社アレップスへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績に対して、歩合制度があるので、頑張った分だけ給与に反映されるのは良

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月14日

オフィス環境：オフィスのスペースに対し人数が多く、ある意味にぎやかな職場環境業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

成長・キャリア開発：私の所属している部署は、管理しているオーナー様にお会いしてお

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回答者：男性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生：退職金制度あり・社宅制度あり（社宅は、試用期間終了後に利用可能。首都圏

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:色んな部署とのやり取りが必要になったため、社員との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月12日

勤務時間・休日休暇：私のいた勤務地では遅くまで残業する社員はいませんでした。皆遅

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

福利厚生:住宅補助は他社比較でも良い部類。オフィス環境:一般客がくる店舗は綺麗だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：・教育・研修制度は全く無い状態でした。・店長・店長代理などの店舗責任

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては・・・自身のスキルUP及び収入を増やすために各種資格を取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:管理物件であれば上限はありますが、半額手当がでます。単身と家族ありでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月02日

成長・キャリア開発：オーナー様の財産をお預かりして、管理を任されておりますので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

教育・研修：人材育成に力を入れていなく、時間を取れず、社員が中々育っていかないこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

福利厚生:退職金は金属年数3年以上で出ます。社宅が単身で最大2万5千円の補助が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：働くことが好きな人にはいい環境です。9時前に出社して2時に退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価表などあるが、昇進・降格にどのように生かされているのか不透明な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

仕事内容：建物管理代行業務がメインになるが9割はクレーム対応で慣れるまでに時間が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:産休育休後に子どもが小学５年生までであれば時短勤務の申請ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

成長・キャリア開発：取引先の相手やオーナー様に対し、満足して頂けるように自分でプ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:産休・育休は取れます。復帰後も子供が小学校5年生になるまで時短

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】業務が個人に属しているため、平たく言うと、担当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】業務自体は個人に属した個別的なものであり、お互

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

オフィス環境：備品を買うのに店長の許可が下りてたとしても、本社の許可も必要その際

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

働きがい:事務については、働きがいはあまりないです。難しい事も求められない為、淡

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

福利厚生:手当について、手厚い内容かと思います。オフィス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

働きがい：決められた業務の範囲内で、自分の考えをもとにお客様と折衝などをするので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

雇用の安定性：入退職者が多いです。3人退職して、2人入社を繰り返しているようなイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

事業展望:グループ会社の店舗展開が著しく、広告などにも近年力を入れているようなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

多様な働き方支援：休日でも入居者、家主から電話がかかってくることがある。会議が多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:社内に女活というものが存在する位なので、女性は大変だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：休むという概念がない会社です。休日も社用の携帯に業務の連絡や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：長時間労働で休みがないため、女性は働いていくことは厳しい環境だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

多様な働き方支援：水曜日が定休日で他はシフトでした。定休日は休まずに出社している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

オフィス環境：マンション、オフィスの一室を借りているため、その建物の清掃員が掃除

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部は社員に対する想いを大切にしてほ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:役員に女性は一人もおりません。多分今後も女性役員は誕生しないで

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