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ピー・シー・エー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:働きにくい訳ではないが、働きやすいとも思わない。女性営業職から
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業代がしっかり出るので残業すれば稼げますが、基本給はそんなに高くない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
会社の安定性:会計・給与・販売管理といった分野のソフトを扱っている。これらは企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:資格制度があり受験して合格すれば試験費用は出してくれます働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部営業部/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:人によるが、私自身はこの会社に成長させてもらっているという実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ年功序列。成果主義を取り入れているとの話もあるが、自身の成果が評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育プログラムと呼ばれるような形になった教育制度はなくOJTによって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:歴史がある分、信頼してくれている顧客数は半端なく存在しているのは事実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:中途採用の事務職ですが、会社製品の知識等についても学べる研修などを、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:特に成長性がないというわけではないが、経理ソフト、給与ソフトとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受託による開発ではなく自社パッケージソフトウェアの開発なので能動的にサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境つくりには企業として努力しています。女性が出産後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界なので最先端のテクノロジーに触れられると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の弱み:競合他社との差別化が難しい。事業展望:自社ソフトと連携できる他社ソフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門での活躍は正直厳しいです。定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長・キャリア開発:自己のスキルアップがとても重要になってくるのでPCや各ソフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:1分単位での申請、支給があるため健全な体制。1部上場なので支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく薄給です。ボーナスも少なく、同業他社が伸びているのにも関わらず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手企業やベンチャー企業のようなユニークな制度はないものの、安定企業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はきちんと休めます。残業も上限が30時間までで、繁忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
企業文化・社風・組織体制:一部上場企業とあって社員間で距離があるなどお堅いイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
オフィス環境:最近、本社ビルの内装を変えた。フリーアドレスになるなど、いわゆるI
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
仕事内容:様々な年代のお客様に電話でサポート業務をする場面が多いです。お客様との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
給与水準:同じ業界の他社より低いです。同年代と比べても低く感じます。少し前に給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:もう少し強化して欲しいと思います。IT業界の健康保険Gですが、保養所な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:営業だったので、元々リモートワーク出来る環境は整えてくれていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
会社の安定性:堅実的な企業だと思います。様々なセクションと協力しあいながら日々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:おそらく業界の中では少ない方であると思われる。残業手当につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取り扱い製品の業界シェアも高く信頼性も高い。また、今後需要がなくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
福利厚生:上場企業なので持ち株会もありますオフィス環境:駅地近やオフィス美化には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:よく言われるのが、縦割りの会社と言われます。個人的には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:残業代は働いた分だけ支給され、休日出勤はなく週休2日+祝日しっかりと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期かどうかにもよりますが、基本的に有給休暇はとりやすいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
多様な働き方支援:担当されることになるソフトにもよりますが、ソフトの仕様が改善さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:色々な伸びしろがあると思います。既存のお客様の声を聞きそれに対応
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