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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 情報処理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:
残業がないため、その時間をスクールに通ったりするなど、学習の時間に当てられる。
コロナ禍になる前は月に1回帰社日があり、勉強会があったが、今は帰社できないため各自で勉強するしかない状況である。

働きがい:
IT未経験の人にとっては、ITの基礎を業務を通じて学べるため有意義なものになるのではないかと思う。
また、定年退職した年配の会社員にとっても、業務内容がそこまで高度ではない為、働きやすい環境であると思う。

回答者: 男性/ 情報処理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を行っている会社ですので、残業時間はほぼ無く、業務
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:自分で勉強を積極的にできるのであれば成長はできると思います。
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当が多く基本給が低めに抑えられている。ゆえに夜勤手当が安くなる。賞与
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。そのため、空いた時間を資格の勉強や
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金はなく、住宅補助、寮、財形貯蓄などはありません。法律で定められて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:そもそもこの業界での社会的貢献がよくわかりません。 すでに社会で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:何度も前述している通り、人が減員傾向にあるのでこのままでは心配。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:仕事はそれなりに受注しているので、安定性はそれなりにあると思うが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社とくらべてどうなのか。 年棒制で賞与、残業代がないわりにはお客様への
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:人数増員を使用してはいるが、過去から比べて確実に人は減っている。し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:何も分からないうちはというか、業界未経験であればそれなりにやっていける
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:縮小化と言うか、淘汰されるのではという不安があります。IT系の素養があ
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:保守の案件があるので安定した売り上
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回答者: 男性/ 情報処理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:若い社員から年配の社員まで幅広く在籍しているため、
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回答者: 男性/ 情報処理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:男性が大半の職場のため、女性の割合は低くなる。だが、女性社員が
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回答者: 男性/ 情報処理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の弱み:会社の規模が多くない為、他の会社に比べ教育面や福利厚生等の面では劣る
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回答者: 男性/ 情報処理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは
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