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デンタルサポート株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:業界最大手だとおもうのであんていしていると思います。事業の弱み:特に
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業も特にしていないため、ワークライフバランスはいいと思いま
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特にこれといった特徴はないようにおもいます。普通の会社通りの給与だと感
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、入社前から感じていた通りでし
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャーコンクールなどもあり、やりたい事はやりやすい環境
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:新しい会社なので、方向性が色々と変わるがいい意味で色々と勉強
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:退職金、在宅補助はあります。ただし、在宅補助も遠方への転勤時のみです。
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:あまり良くない。急に制度を変えたりするので、驚きます。評価制度:人脈と
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:歯科部門が強いところです。事業の弱み:歯科部門以外が何もない、本社が
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デー多様な働き方支援:リモートワークあり
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。経営陣には女性幹部は少
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で、整理されていなかったので、会社が成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歯科業界未経験の人の方が多く、仕事を通じて知識もつくため、そんなに心配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:住宅手当の基準が非常に曖昧。 上長の考えで同じ人でも通らない時がある。 ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:まずは現場からのスタートとなるが、完全実力主義で結果を出せばキャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くなると役職のグレードにより、カットされる可能性がある。 部長以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:着実に結果を出し、管理職にまでいけばある程度満足出来る給与をもらえる事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:積極的に研修がおこなわれております。 新人研修や、中途入社者に対する研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国規模で事業所を構えており、かつ、各事業所においても 安定的に事業
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