口コミ投稿日:2022年02月16日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
730万円 | 45万円 | 0万円 | 182万円 |
年収 | 730万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 182万円 |
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他/ その他
2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他/ その他
2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他/ その他
2.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 23万円 | 20万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
株式会社ティー・エス・アールのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ティー・エス・アールの回答者別口コミ(8人)
- PG 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月17日
- 業務系SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月17日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年04月25日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月16日
- システム営業部 / PG 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティー・エス・アールの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部
昇格・賞与に関する査定は各期末ごとに上司に提出する自己評価シートを基に行われます。その際に直属の上司と面談を行い査定シートを埋めていく形になります。直属の上司からエスカレート式に評価を頂き、最終的に社長まで評価していただく流れです。
私の退職後はわかりませんが、評価に関してのフィードバックが返ってこない点が悪い点だと感じています。また、上司が現場をわかっているかどうかもわからないため、どういった評価をしているのかもわかりません。
各種手当に関しては資格手当に関しては他の企業よりは充実していると思います。
評価制度:
基本的に年功序列の気質が強いと思われます。