回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張った分だけ評価されます。
普通のサラリーマンで若くしてこんなに年収が高い会社はそうそう無いと思います！
とにかくインセンティブの額が半端ないです。店長になればもちろんですが、アシスタント時代でもしっかりやった分だけインセンティブは貰えます。
評価制度：
年齢は全く関係ないです。自分で頑張った分だけ評価されるし、数字を作ればその分だけ昇格できます。私の先輩も20代で既に係長クラスがたくさん居ます。
努力した分だけ成り上がってます。逆に努力できない人はなかなか昇格はできないかも知れないです。
頑張った分だけ評価されます。
普通のサラリーマンで若くしてこんなに年収が高い会社はそうそう無いと思います！
とにかくインセンティブの額が半端ないです。店長になればもちろんですが、アシスタント時代でもしっかりやった分だけインセンティブは貰えます。
評価制度：
年齢は全く関係ないです。自分で頑張った分だけ評価されるし、数字を作ればその分だけ昇格できます。私の先輩も20代で既に係長クラスがたくさん居ます。
努力した分だけ成り上がってます。逆に努力できない人はなかなか昇格はできないかも知れないです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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