回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
月給としては少ないが親会社が富士電機でそこがベースとなっているため他社と比較すると賞与はいいと思われる。
評価制度:
評価制度としてはあるがシステムとしてはいまいち機能していない。昇格試験が年に一度実施されるが試験対策をしていればパスできる内容。そこに実績などは加味されず、数字を出している人は普段の実務に追われ、勉強時間を作ることができず、結局昇格できないため辞めていってしまう。
実務はほどほどにこなして、昇格試験にだけ注力するのが一番かしこいやり方だと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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