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ゼビオ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円180~700万円72

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲180~700万円
回答者数72

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
357万円
(平均年齢36.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
361万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳310万円400万円22
30~34歳396万円500万円13
35~39歳385万円520万円12
40~44歳516万円700万円5
45~49歳421万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ゼビオ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 店舗営業/ 店長職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
年間公休数115日
年1回7日程度の休暇あり

評価制度:
業績評価+行動評価により賞与支給
年間評価に基づき昇給
店舗・エリア内で評定会議により評定順位の決定

口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 171000万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 171000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員は年に一度更新のタイミングで昇給があるが、毎年上がっても1〜2
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:店長によって昇給するかしないかが変わって来ることと、昇給があったとして
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 51万円 43万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 51万円
賞与(年) 43万円
給与制度:役職手当は微々たるものです。昇給は普通評価だと無し、高評価で昇給・低評
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業は固定でなく時間により完全支給昇格は試験制で、賞与に関しては基準も
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 商品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に一度の給与改定があるが、査定は非常に曖昧。明確な基準がなく、面談も
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は正社員にならないと生活は厳しい。男性も、結婚を機に辞めていくケー
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:等級制の給与制度。試験面接を受けて昇進していく。役職者になると役職手当
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:正社員でいればある程度の金額を保証してくれるので、もらえない
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:部門責任者で5000円、店舗マネージャーで1万円、店長以上はみなしの
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
賞与:店舗、会社の業績と自分が決めた実施事項の遂行度によって変わる。目標を達成で
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員と契約社員で年収は大きく変わる。契約社員は勤務地によって基本給が
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は低い。給料を上げようと思うと、昇格試験を受ける必要がある。賞与
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期に1度、会社作成の目標設定シートの項目、目標値、実績をもとに定量面
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員と契約社員の間で格差はある。役職につくと少し基本給があがる。賞与
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ ナビゲーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は業績不振もあり年々減額している。昇給しても給与としては充分とはい
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:出る杭制度と呼ばれる社内登用試験への合格によって役職が上がる。昇給は毎
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給しても全然給料が上がらないし、賞与も年々下がっている。入社して初め
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:予算が高いため、予算達成による給与のアップがあまり見込めない。役職をあ
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナウィルスの影響を受けて、賞与の額は2割カットされた。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一度、基本給は歴におうじて変化していく。ボーナスは販売額や取得
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:社員制度が分かれていて、入社時点の職制で大体の給料が決まる。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、半期に1度の出る杭試験があり筆記と面接。賞与はポイント
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年給与改定があり、若手はある程度業績に応じて上昇するが、中堅前後にな
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は毎年行われるが、基本給が低いので上がったようには感じない。ただし
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事制度はきちんとしているので、きちんと業績と評価にて算定されています
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給があまりにもなく、皆やる気がなくなってしまう。目標をもったとしても
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:結果をだしても給料はそこまで上がりません評価制度:販売実績があっても在
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員であれば、出る杭制度という昇格試験に合格すれば賞与額がそれなりに
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職や採用形態にもよるがあまり高くはない。小売業という観点からも水準は
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い方と言っていいでしょう。手当等もあまりないです。退勤手当、残
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 10万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト社員には賞与は無く、時々開催される各メーカーの販売コンテスト
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 1万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
モデル年収:入社年数と社内試験による等級で給与の基本支給額がきまる。店舗配属社内
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 1万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:会社全体で、正社員以外は賞与は無いのと同じ額面(正社員と同じ内容の業務
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回評価制度:昇進・・・出る杭制度があり、昇格試験や登
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ゼビオ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:正社員は寮住まいで家賃手当て9割。通勤手当はきっちりでます。退職金はわ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:退職金はキャリアプランで変わる感じ。オフィス環境:店舗によっては集合施
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給与制度:何年も賞与無し。生活に支障がある。組合も強くは要求出来ない。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目20錦町トラッドスクエア 12F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:この会社にお金を求めてはダメ。収入をたくさん欲しい人は適して... 続きを見る
3.6
東京都台東区上野7丁目14-5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給:年一賞与:夏【7月】冬【12月】業績次第で決算賞与【3... 続きを見る
3.6
静岡県浜松市中区高林4丁目8-13
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ テンポスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:等級による昇給制度。昇給しても金額はそこまで上がらない。評価... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目38-12加瀬ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:完全実力主義の給与形態となっている。稼げる=売れているの会社... 続きを見る
3.0
千葉県成田市新泉14番地3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は、ランクごとで決められていて昇給のタイミングは年に4回... 続きを見る
3.2
東京都板橋区弥生町77-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトなので賞与はありませんでした。アルバイトなのでふつ... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:業績によって変動する場合がある。ただ、出してやっているんだか... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地1番1号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当社の昇給に関しては、勤続年数や年齢に応じて昇給があります。... 続きを見る

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