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ゼビオ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は先にも述べたように単身の正社員に限り9割が会
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:正社員は全国転勤のため、福利厚生は良かった。住宅手当や引越し資金など、
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:転勤可能な総合職の人は住宅補助が出るが、総合職以外の人はない。退職金も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金はありませんが、スポーツ支援制度や正社員のみですが家賃補助がある
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:全国転勤ありの正社員の住宅補助は手厚い。9
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回答者: 女性/ ナビゲーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:正社員は全国転勤が条件なので、住宅補助が9割負担される。しかし、住宅は
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:誕生日休暇があります。パート従業員も勤務年数等によるが、育休産休制度が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:全国転勤以外は住宅補助なし。寮もなし。通勤手当は出る。退職金は全国転勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
オフィス環境:店舗によるが狭い店は20坪ほ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:総合職であれば、住宅補
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:正社員には住宅手当が充実しておりかなりのメリットがある。ほとんど家賃が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅手当はとても良い。退職金は勤続年数によって満額もらえないので注意が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
福利厚生:年に一回、リフレッシュ休暇制度があり、有休を含め5日以上休みをとる、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
福利厚生:従業員は店内商品が20%割引になる。また、本人以外の関係者に渡せる割引
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
福利厚生:全国転勤の社員ですと、住宅手当が9割負担になります。基本給のベースも少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
福利厚生:給料の上がり幅が狭いため、お子さんができると退職される男性社員が多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:ショッピングセンター内の店舗は、比較的清掃が楽なので店舗が綺麗です
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はありました。正社員であれば寮(レオパレス)に一割負担だけですめ
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:正社員は全国転勤で、住宅補助がありました。会社が指定するアパートに住む
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回答者: 女性/ 紳士服/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:地方から来ている他の社員には 一部賃貸借り上げで 寮として使っている人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:施設があり、研修などでつかわせていただいたことがありました。温泉も付い
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回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:借り上げ社宅制度あり。オフィス環境:東京オフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:社員割引があり、お得に商品が買える点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】レクリエーションが年に1回あり、会社より援助が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由に取れるが仕事がたくさんあると休みも仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】リフレッシュ休暇が年に1?2回あり、ここで有給休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】タイムカードが役立っていなくて、タイム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】なし。リフレッシュ休暇は全て有給休暇を使うの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れる。ただし、人がたくさんいる平日のみ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生、有給がちゃんと消化できたらもっといい 仕事量に対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月9日 数字的には普通の8日よりおおいが身体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】普段取れないため 上に書いたように 連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】夜10時以降電話、メール 勤怠の入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%以下。 消化できすに消えてしまう。 年に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性には厳しいと感じる。早番でのフル番勤務は
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