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銚子商工信用組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:
ファイナンシャルプランナーや証券外務員といった資格試験に合格すると補助が出るものもある。保険など資格がないと扱えない商品があるので資格は必須。また、自己啓発をほぼ強制で受けるが補助が出ない。金融ということもあり資格取得の勉強が多く身になると感じた。経験から資格勉強を覚えるのに繋がったり楽しいと思う。金融知識がないところから試験勉強すると専門用語などに抵抗を感じる。研修については多いと感じる。内容は基礎的なことでロールプレイングを行って勉強するので実践に寄せて学ぶことができた。質問しやすいのでわからないことは進んで聞ける。

働きがい:
慣れてくるとルーティン化してくるのでやりがいはあまり感じていない。効率的に業務を回せたときはやりがいを感じる。保守的なので挑戦する環境ではないと感じている。お客様にどれだけメリットを与えられるかを大事にして働いていた。

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:勤続年数や役職等でグループ分けして、毎年研修を行っている。交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:FPや金融系の資格を取るように指示されます。取得できた試験費
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:全て自分次第で、スキルアップできます。働きがい:『お客さまの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:階層別研修が定期的に行われていました。現在は分かりませんが、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得はたくさんありましたが、持っていて損はないと思うので
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格はとにかくたくさん取
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修は毎年あり、資格もファイナンシャル系を勉強して取らないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:新人向け、窓口係向け、営業係向け、融資係向けと個別に研修があり、千葉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全員がその日の業務を終えるために一丸となって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は正規の勤務時間で帰るので、残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談事を先輩や上司にする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。他部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司がとても良い方だったので、何でも話
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