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株式会社鈴弥洋行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:
オフィス環境については、フリーアドレス制を導入しているため、個人の机は事務員や決まったメンバーのみ与えられ、それ以外は自由に場所を決めて座れるというのが特徴です。

コミュニケーションも割と取りやすい環境です。

内装を数年前にリニューアルしたこともあり、オフィス見学を通して中途社員が多く入社するケースも多々あります。

株式会社鈴弥洋行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的多いように感じます。理由として考えられるのが、業務量の多さだと思います。

有給休暇や年間休日は取りやすく土曜日も完全休日となったため、ワークライフバランスは取りやすいと思われます。

多様な働き方支援:
副業は禁止だそうです。

株式会社鈴弥洋行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
これまではトップダウンが激しい社内風土でしたが、トップが変わったことによりそういった風土を撤廃しようとする動きは見られます。

株式会社鈴弥洋行の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フィールドえんにじにあ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
当時は特に感じた事はなかった。

株式会社鈴弥洋行の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
入社年数や経験に伴わない仕事や担当をいきなりさせられることもある反面給与は年齢優先で考えられ、
仕事量と給与が比例してないと感じました。

成長支援制度:
多数の外部業者の勉強会等はありますが
入社してからの研修や成長に向けた動きはやっと最近手厚くなってきた方かと思いま。

株式会社鈴弥洋行の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
入社理由・入社後の印象:長年接客業をしていたので人と接することができて+提案職をしてみたいと思い、営業で入社しました。入社後の印象は営業一本に専念するわけではなく納品からサポート、アフターまで幅広くお客様と接する機会が多い事、他の部と一緒に仕事をする事が多く色々な分野の知識が学べると感じました。

株式会社鈴弥洋行の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
成長性・将来性:3年前に新社長となり、様々な新たな取り組みを実施しています。いくつかの取り組みの中から、私が一番将来性がを感じるものを紹介致します。仕事を円滑にこなし、誰でも代理作業が行えるように、いくつかのシステムを弊社では採用しています。1つ目は事務、営業、システム、サービスの各部署が一貫して情報共有できるソフトウェアの導入、2つ目は無駄を省き業務効率を上げるためのソフトウェアの導入、3つ目は様式、形式が様々であったものを統一化できるソフトウェアの導入、こういったいくつかのシステムを導入した結果、いつ急な休暇をとっても代理作業ができ、たとえ新入社員でもすぐに業務を開始できるようになりました。

株式会社鈴弥洋行の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 6万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
給与に関して言うと可もなく不可もなくです。
地方の中小企業、かつ転勤が無いことも加味すると頂いている方だと思います。

昇給についても経験上ある程度増えている感覚です。

賞与については年二回の賞与(合計4ヶ月分ほど)と数字が良かった場合の決算賞与が期末後に支払われるイメージです。

その他手当については特に不満は無いですが、割と不透明さは感じられる部分だと思います。