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株式会社東流社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円300~500万円10

(平均年齢40.7歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数10

(平均年齢40.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢37.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢53.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
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株式会社東流社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:
転勤者の方は住宅手当が出ます。住む場所によって金額も異なります、少なくても5万円は出ます。

株式会社東流社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:
最近は長時間労働抑制の為か残業時間の管理が徹底している。
物流社員はシフト制だが営業社員は会社カレンダー通り休みが取れる。
シニア社員は労働時間が短く週4日勤務。

多様な働き方支援:
一部の拠点でリモートワークしている。

株式会社東流社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:
全社的に「上位下達」の風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのコミュニケーションは良いと思うが、場所によっては上司とのやりとりに苦労しているような話もある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人については、業種的に就労ビザの取れない業界だが、今後進むと思われる。

株式会社東流社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
女性社員が近年増えてきたが、女性が働きやすい工夫は特になし。男性と同じ扱いを受けますが、フラットにセッシてもらえます。

株式会社東流社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関する会社の支援は、一部の資格取得、海外研修を除けばほとんど無い状況。ただ勤務を通じて、様々な方と知り合う機会があり、いろいろ意見を聞く事ができる。

働きがい:
取扱い商品が、日常使っているものであるため、社会のライフラインを支えているという実感はある。特に東日本大震災などの災害時は強く思う。

株式会社東流社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は若い人が多い職場だったけど、今は定年退職した従業員が嘱託で働く人が増えてきた。高齢化社会を反映している。若手の社員が増えない限り、この会社に未来は無い。

株式会社東流社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:
生活必需品を扱う会社なので、仕事が無いと言うことが無いのが強み。東日本大震災やコロナウィルスの蔓延などの時は仕事が忙しかった。

事業の弱み:
商品の単価が低いので、薄利多売になる傾向。利益を出すのが大変。

事業展望:
早く世代交代を始めないと、老人ばかりの職場になってしまう。人材育成も出来ず、いつか仕事が立ち行かなくなる。

株式会社東流社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与は必ず出ているところは◯。しかし昇給が微々たるものなので賞与も大した額ではない。

評価制度:
よく分からない選考で役職者が誕生します。場合によっては2階級上がることもあるが、かなり稀なケース