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回答なし

回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:
生活必需品を扱う会社なので、仕事が無いと言うことが無いのが強み。東日本大震災やコロナウィルスの蔓延などの時は仕事が忙しかった。

事業の弱み:
商品の単価が低いので、薄利多売になる傾向。利益を出すのが大変。

事業展望:
早く世代交代を始めないと、老人ばかりの職場になってしまう。人材育成も出来ず、いつか仕事が立ち行かなくなる。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:誰からも必要とされる商品を取り扱っている強みを基本に、今後は、海外も
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:震災、コロナ 日本中で大変な時でも日用品等扱っている為需要があり逆に
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回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:強みは日用品を扱っているだけに、生活必需品は毎日売れる。薄利多売だが
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:全社的に「上位下達」の風潮がある。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関する会社の支援は、一部の資格取得、海外研修を
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:販売士の資格取得補助やフォークリフト免許取得補助などがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:最近は長時間労働抑制の為か残業時間の管理が徹底している。物流
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格を取らせてもらいました。しかし近年費用の
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給 年1回の人事考課があり等級に応じて給与が決定。+ベースUp。賞与
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与は必ず出ているところは◯。しかし昇給が微々た
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は年2回業績によって変わります。決して良くはありません営業手当とい
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ 入出庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に1000円は毎回昇給し、そこにプラスαでランクが上がれば更に上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:何事も後だしが多いと思う。社風は風通しは良くない。上司も忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
仕事内容:【他部署との関わり】月曜日や繁忙期に、近くのセンターに出向いて出荷作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
仕事内容:【他部署との関わり】入れ替わりが激しく、知らないひとが多いことです。派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
仕事内容:流通企業とメーカーを結びつける仕事です。帳合の取り合い、チラシ枠の取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:日曜日祝日は基本お休みになりますが、年末年始、お盆、ゴールデ
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口コミ投稿日:2020年04月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:物流応援等でセンターに出向き、出荷ピッキング作業をしたものに関しては全
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口コミ投稿日:2020年04月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:携帯代が毎月1000円、給与天引きになります。例え全く使わなくとも、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署により偏りがみられるように感じます。物流社員となると、パ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社規模も然程大きすぎず、風通しのよい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:実際入社したところ、研修は愚か教育も不十分であり、未経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:福利厚生に関しては社員に対して色々と還元していると思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業は得意先によって日中に外回りが多い為、内勤業務
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:以前と比べ、残業も少なくなり、休みも取れるようになった。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で上がろうとすると嫌な目で周りから見られます。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:退職金あり。コロナ感染予防グッズ支給、年2回懇親会。オフィス環境:普通
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回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は若い人が多い職場だったけど、今は定年
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他社と比較したことしはないが、一般的だと思う。評価制度:現在の制度は、
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:社内オペレーションが不確実であること。人それぞれのやり方があり、決ま
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:現在は満足するようなものは無いに等しい。今後改善する予定があるとのこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:とにかくやる事が多い人とそうでない人の差が大きい。給与はあま
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力ある人は…みたいな事を言ってるが、上司に好かれている人は年齢関係な
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口コミ投稿日:2016年01月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与からはかなり低いため、40代で年収が400万以上を望みますを望
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