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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:
退職金アリとうたっているが「退職金基金」での積み立てのみ。
福利厚生と言えば健康保険組合の施設が使えるくらい。

オフィス環境:
横浜本社は半分以上のデスクが空いているのに対し、製造現場のスペースが狭い。
いろんなところにオフィスを開設しては無くすを繰り返す。
各拠点に独自のルールが存在する為どの部署に配属されたかで環境が変わる。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:個人が考え個人が動く。誰からも指示されない。たまに上司から
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝の出勤は無しだが、担当次第で個々が判断してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
成長・キャリア開発:自分はまだまだ駆け出しのハードウエア設計者ですが、弊社には経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
成長・キャリア開発:特定の分野における最先端の技術や情報に触れられる。最先端の内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:世の中に存在しないモノづくりは、いわば最先端技術に触れ続けられるという
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:自分で考え実行する。という点では成長できるが、支援制度は無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:得意先の景気に大きく依存しており安定性が有るとは言えない。この状況
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:社員の高齢化が進む一方、若手の採用実積が追いついていない点。採用活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
教育・研修:弊社では研究開発や産業機器向けの製品等、様々な開発設計実績があるので
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性は入らない方が良いと思う。社内の女性同士ほぼ全員が仲が悪く
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