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株式会社ジョイフル本田の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
630件
株式会社ジョイフル本田の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジョイフル本田で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを630件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイフル本田への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ リフォーム事業部工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームセンター
2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター/ 販売スタッフ
2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ エリア指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部
2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 企画・営業・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2017年09月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
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2.7
群馬県高崎市倉賀野町4531−1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念通りの経営ができていないその根本を改善せねばならない...
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2.9
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ベンチャーでもないので、バイト個々人に何か挑戦することを求め...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−17
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本社員もパートもコミュニケーションを取らないとやっていけな...
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2.8
福岡県北九州市小倉北区魚町2−6−10−7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗数も多く転勤がつきものなので、女性で結婚してからも働き続...
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3.0
北海道札幌市東区北6条東4−1−7deAUNEさっぽろビル7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外出は禁止でみんなお弁当やカップ麺を食べ...
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3.0
宮崎県都城市吉尾町2080
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:田舎企業で従業員に高齢者が多く、期限が迫る仕事内容でもないた...
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3.0
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ レジパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員になるかどうか決められる機会があるが、どこに配属されるか...
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2.8
香川県高松市成合町891−1
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各店舗や上の人によります組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.5
長野県長野市南長池205
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良...
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2.9
青森県八戸市根城6−22−10
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社ジョイフル本田の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ プロフェッショナル
挑戦する機会は少ないと感じる。昔は仕入れの権限が店舗にもあったが、現在は本社主導で権限が無い。担当者のやりがいやモチベーションは低い。やはり現場にも裁量権を持たせるべき。現在はセントラルバイイングになっています。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあると思う。また近隣の店舗との連携も取れてると思う。上司との話しやすさはその人によって違うのかなと感じる。昔みたいな武闘派の人は少なくなっているので店舗はコミュニケーションは取りやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはそんなに変わってない。女性活躍委員会が発足。少しずつ女性の管理職が増えてきた。