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株式会社ジョイフル本田の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:やりたい事ができる環境です。上司のサポートもしっかりしてい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられないと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは正直に言ってあまり良くないです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームセンター

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しとはなんでしょうか?と言えるぐらいのものです。組織体
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:2020年では、変革の時期になり色々と規則が変わっています
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しのいい環境と謳ったポスターがはってありますが、風通し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター/ 販売スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:意見を言えるかどうかはその店の上長によると思います。組織体
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回答者: 男性/ エリア指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン体制。本社施策事項を行っていれば、自身の考えた
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い。仕事帰りにみん
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:昔の風土が根強い。正直、昇給とかも上司に気に入られたらって
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:社員、パート、嘱託などの隔たりはなく話せる。花形の
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
ダイバーシティ・多様性:近年は、外国人の社員もいるので、国籍は、関係ないと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:近隣部門の人とは、協力することが多いので良い関係を作る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:売場作成の指示があると、休憩中でも関係なく呼び出される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】売り上げがなかなか伸びず、人員減も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:お客さんにありがとう、とか、この前のアレ、とかの話をさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:売り場内の人員が揃っている時は規定時間はキッチリ休憩時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間管理がしっかりしている。休日の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】株式上場してコンプライアンス重視になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:その道の第一人者を目指す。お客様のよろこびが私たち(企業)のよろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げがなかなか伸びず、人員減もあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制:一部上場企業でもあり、かなり安定はしていると思う。ジョ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上のいうことをよく聞くことです。うまくいくも行かぬも店
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:若い人でも目的をもって自発的に動けば色々任せてもらえるよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:あまり学力にこだわらない社風なので、頑張りやラッキーチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:入ってすぐに、販売、発注、品出し、接客などすぐ任せてく
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:倉庫での作業でしたが、上司に相談などしやすかったで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:担当の売り場や商品以外も見るように言われるので基本マルチタ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはありますが、その他
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、良好だったと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:お客様の回転率が高いので、常に緊張感があります。細やか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:地元に密着しているのと、お得意様も多いので、温かい雰囲
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:薄利多売のイメージ。ターゲットの客層があまり品のいい人達を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、積極的にする人もいればしない
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