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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元のお寿司屋さんなので、幼いころからお祝い事の日の夕食などでお世話になっていました。そこでのスタッフ・板前さん方の接客がとても記憶に残っていました。特に板前さんが私の好きな寿司ネタや魚の雑学を披露してくれるのが好きでした。私もそんな接客がしたいと考え入社しましが、入ってみると思いのほか魚の種類が多いことを知り、自分も板前さんのように楽しい接客ができるのか不安になりました。ですのでどの職場にも言えますが、日々の勉強は必要です。

口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:入社後すぐに研修期間があり、先輩方からご指導をいただいたり実
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:従業員割引制度というものがあり毎月社員に対して割引券がもらえるので、三
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:ホールスタッフはほとんどが女性なので、女性の方は働きやすいと思
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
多様な働き方支援:毎月の休みのほかに、早めに帰れる日があり、ちょっとしたことでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みがほとんどない。年間60日台、70日は休み過ぎと言われる
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口コミ投稿日:2015年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
成長・キャリア開発:仕事を通じて人間性などの成長、仕事だけでなく。 福利厚生はきち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容で給与を決め
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