口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巣鴨支部
1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巣鴨支部
1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巣鴨支部
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
160万円 | 0万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 160万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巣鴨支部
1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ インスタラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ インスタラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ インスタラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ 水泳指導/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ インスタラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
株式会社ニスポのカテゴリ別口コミ(109件)
株式会社ニスポの回答者別口コミ(23人)
- インストラクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月16日
- 巣鴨支部 / インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月11日
- スイミングインストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年03月11日
- スイミングインストラクター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年03月11日
- スイミングコーチ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年03月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニスポの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ジュニア世代の習い事が多様化する中、学習塾や英語教室などと同様に、知識や技術を身につけられるという点においてスイミングスクールで水泳技術を習得することは子ども自身にとって大きな財産となるものです。特にスイミングは、健康面から見ても非常にメリットがあり、今後も人気の習い事のトップであることは間違いないと思います。少子化が問題となっている昨今ではありますが、子どもの教育にお金をかけたいと思う親は多く存在し、いつの時代においても需要があるのが強みと言えます。
事業の弱み:
スイミングスクールだけに限った話ではありませんが、様々な習い事をしている多くの子どもは成長に伴い、習い事を辞めてしまうケースがほとんどです。子どもの多くは進学のタイミングで辞めてしまうことが多く、中学、高校と進学しても続けてくれる子どももいますが、やはり数は少なく少数と言えます。常に新規の会員を獲得していかなければならない難しさがあると言えます。
事業展望:
子どもを育てる親世代にとって、一番大切に思うのは子どもの成長です。健康で元気に成長してほしいと願うのは当然であり、何よりも優先したいと考えています。そんな中で子どもの成長のためにお金をかけたいと思うのが親として当然のことであることからも、スイミングスクール業界の見通しは明るいと感じています。また成人においても健康寿命という言葉の通り、セカンドライフをいかに健康で有意義に過ごせるかという点からも、今後ますます発展していく業界であると思います。