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回答者別の社員口コミ(株式会社ジェイック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:多くの意見を挙げる方にはこんなに良い環境は無いのですが、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:定期的に全社員から新規事業の案を吸い上げている。優秀な内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:明るく活気があり、そこが良いところなのですが、大人しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:非常に明るい雰囲気です。朝礼等の集まりも活気があり、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】教育と採用を軸に企業に大きなインパクトを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:本音で深いところまで話すので、ビジネスライクな付き合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:本音で多くのことを話す風土があります。そのため、なんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:周りの女性社員が活躍していたり、男性社員が遅くまで残って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:がんがん活躍されてました。女性の活躍にも力を入れていて、
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:愛社精神、7つの習慣を軸にした考え方が浸透している。手
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】あります。色々なプロジェク
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】面談をして決めます。しかし、形式的なもので面談をしてこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特にありません。提案をする会もあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:機会が多くあります。面談や、名前は忘れましたが提案をする会がありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:勉強会、セミナーを多く開催してモチベーションをたもてるようになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:社風が合わなければきつい。ワーカホリックまではいかないが、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:やりたい仕事内容に沿って相談や、キャリアを進ませてくれる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:良くも悪くも声をあげたもの勝ちです。声をあげることを評価する風土があり
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:人材、研修をサービスにしている会社の為社内での勉強会やセミナーへの派
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