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株式会社イー・エス・ティのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性の教室長も沢山います。なので、人次第ですが、この職業が好き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:有給休暇の取得はほとんどできない。研修や会議の日は、かなり長い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも保守的。変化を嫌う体質があるためか、何かを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:活躍する女性社員はかなり多い一方で、育休や、産休などはなく、結
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅いことはもちろん、急用に対応できる体制が整っていな
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:すぐに空きが出るので、校舎長になりやすいと思います。そういう
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:成長できるかといわれるとあまり感じないかなと思います。とにか
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回答者: 女性/ 教室マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の弱み:少子化に対してどう取り組んでいくのか、受験方式も変わっていくなかでど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】生徒の成績を上げるという目標のために、授業の質や面談、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業しないで帰るように言われるが、はっきり言って、業
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
働きがい:生徒、保護者から感謝の意を得られた時にはやりがいを感じる。自分の指導が
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回答者: 女性/ 校舎長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:校舎によってバラツキがある。人が足りない校舎はいつまでも人員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは雀の涙。給与は新卒と中途で大きな差が出やすい。(新卒は昇給し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:みなし残業制度なので実際の勤務時間は13:30~22:30が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休などの制度が確立しておらず、結婚を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】教育関連の知識、担当教科の専門知識な
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回答者: 男性/ 塾の先生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:まったくないオフィス環境:新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:授業の準備が必要な場合でも、基本的に持ち帰り残業となってしまっている。
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:配属された教室による。取りやすい人は取れて、取れない人は休日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:参加者が研修をすることに意義を感じていないため、全く無意味なものにな
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性は重宝されてると思います。しかしやはり夜型の職業なので続く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:社員同士の仲は比較的良好であり、その点においてのつらさはあまり無い
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:大きな会社ではないので、トップの意見が間違っていなければいい方向にす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】面倒み主義の元、生徒の成績向上に貢献できる点。定期テ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:同じ教室であれば交流があるが、別の教室、エリアになるとほとんど交流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:基本的に午後からの勤務であるので、午前中にやりたいことができる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:法定外の福利厚生は健康診断と交通費以外は殆どない。交通費も全額ではなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が曖昧な点が多く、目標達成しても給与がなかなか上がらない。また
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:数字を作る必要がある点。ほかにやるべきことがある時期に継続を促すのは、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:他業界で活かせるものは全く身につかない。長くいればいるほど、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:夜遅くまでの仕事なので結婚出産などのライブイベントと両立が難し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:いわゆるOJTがなっていない。仕事をできるようにさせるノウハウがない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分ではないと思います。週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:塾業界の特徴として、帰りが遅くなるため、仕事のあと何かすること
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2.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:ほとんどが新卒で採用され、2~3年で辞めていくが、体を壊すとか
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