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株式会社フージャースコーポレーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:不動産はなかなか厳しいと思います。人口減少しているしどうなるのか心配
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。いろんな資格であります。働きがい:い
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助があることはいいです。オフィス環境:丸の内なのでアクセスはいい
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:育休産休明けで仕事している人は結構多いのでその辺は充実している
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも優しい人
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
多様な働き方支援:リモートワークは結構推進さ
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社に比べるとインセンティブは少ないが、基本給は高い方だとは思う。
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金はない。退職金がない代わりに基本給を高めに設定しているとの説明を
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談は新卒入社の社員としか面談しなかった
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:部署によっては結婚後、出産後でも働きやすい。女性が多く働いてい
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:新卒を大切にしているので、新卒で入った20代はどんどん昇進し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:リクルート文化、手を挙げた者が仕事を行う、良い意味で活気が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:退職金はなく、住宅補助も3年目以降はもらえない社員持株会で奨励金も出る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の成果評価は、実績よりも上長の印象に左右されることが多い評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される物件(上長)に依る。休日休暇の取得を年1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、自分次第で色々な経験は積める環境である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:ママさんマネージャーも多く、女性にとっては非常に働きやすい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業展望:景気に左右されやすい業界なので、不況時にどこまで他社と差別化ができるか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境であると思う。男女の壁はなく多様性が進んで
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:不動産業界ということもあり、基本給は他業界と比べても比較的高く、さらに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は成約などによってインセンティブがあった。リクルートの営業スタイ
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:元リクルートの人たちで創業された会社なので、人を大事にする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:福利厚生は特筆すべきものはなかった。ひたすら営業活動をしていた記憶しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:営業職のため週末休みをとるのはかなり難しいと思われる。家族と
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:埼玉、千葉の駅からバス便の良いとは言えない立地で大きめの規模の良いマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:とにもかくにもハードワークを求められる、そのため体力勝負にな
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまだ100名に満たない未上場の組織だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上場前の時に働いていましたが当時から勢いがありました。 朝早くから夜は終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初から結構な給与を頂いていました。 上司は30歳前後で結構なブラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:体力勝負で休みも少ないのが実情なので、若いうちはいいかもしれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから何でも任せてもらえるので、積極的に自分から手をあげることが
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