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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風：
これまでの文化や歴史、伝統を重んじている。
新しいことへの挑戦は比較的消極的であったが代表が変わり変革の時期でもあり、会社として変化しようとしている意識が感じ取れる。またその中で挑戦できる環境が整いつつある。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は社内ツールを利用して連絡を取っているがリモートワークを実施している社員が多くいるため顔がわからない、というようなことがある。
顔を知っていて直接やり取りがあるだけでコミュニケーションが多少変わってくるので、多様な働き方があるのは良いことだが少し寂しい部分ではある。

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回答者：女性/ 業務用営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風：会社として、これまでの歴史を重んじつつ新しいことに挑戦して

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品調達室

2.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:自分担当の仕事がどうにかなっていれば他は興味ない人が多いで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：年末は社内でお酒が振る舞われたり、お弁当を頂いたりもし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：昼休みや、仕事中がほぼ無言なので、コミュニケーションを

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回答者：女性/ 総務室/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

ダイバーシティ・多様性:女性の比率が少し多く、中国籍の方も活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私が短い派遣期間で見た限りでは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

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3.6

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回答者：男性/ 自社ECサイトのデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.3

東京都中央区銀座４丁目２－１５塚本素山ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:設立以来比較的長い歴史のある会社ですが、古い規律らしいものは... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャパックス
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.japacks.com/
所在地	東京都台東区浅草橋２丁目２６－１２

従業員数	85名
設立年	1998年
資本金	45百万円
代表者	大木敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:優しくて親切な方が多かった印象です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織が大きくなっていくタイミングであったが、まだコンプライア... (続きを見る)

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