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株式会社ジャパックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:これまでの文化や歴史、伝統を重んじている。新しいことへの挑
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品調達室

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:自分担当の仕事がどうにかなっていれば他は興味ない人が多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:年末は社内でお酒が振る舞われたり、お弁当を頂いたりもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:昼休みや、仕事中がほぼ無言なので、コミュニケーションを
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回答者: 女性/ 総務室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
ダイバーシティ・多様性:女性の比率が少し多く、中国籍の方も活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私が短い派遣期間で見た限りでは
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2.7
東京都中野区東中野2丁目6-11
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 一般
企業カルチャー・社風:社員同士がギスギスするような関係ではなく、挨拶や雑談が多い印... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市守山区
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般
企業カルチャー・社風:社内の人間は気さくで話しやすい人が多く、雰囲気はとてもいいと... 続きを見る
2.8
東京都江東区新木場1丁目7-22新木場タワー 11F
商社・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても古い。使っている機器や印刷物の多さなどずっと時が止まっ... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区松原1丁目57-12
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じミス(失敗)を繰り返すとあいつにはもう配達を頼まないとか... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市若松区
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって異なるが、よく飲み会をして、いわ... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。自由なようで、時間の自由がない。組織... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田神保町2丁目22
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長や役職者と一般社員の距離が近く、コミュニケーションが取り... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5丁目1-2SC芝ビルディング
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的意見が通りやすい会社であり、社員同士コミュニケーション... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】表彰制度が設けられているため、その目... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1丁目14-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業,挑戦して改善する事に腰が重い。組織体制・コミュ... 続きを見る

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