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アポロンホールディング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員が入っても、教育というものは一切ありません。研修などしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在職時、退職者ばかりで何よりそれに驚いた。 社員がいなくなることにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる環境。常に新しいプロジェクトが動い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されている。給与水準は高く、勤怠に多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】やりたい人同士で勝手にやるという環境だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員教育を外部から取り入れ、人を育てられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に歓迎している。ただし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の、という意味ではあまり高く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】聞けば答えてくれる。色々な会議に参加する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だとは思うが、社員教育のノウハウは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社会貢献に繋がる事業と言う点。そのための独
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】経営者の能力。会社規模に対して資産や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分が中心となってプロジェクトを達成した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】柔軟性、臨機応変さ、情報収集能力、大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事に明確な目的意識を持っており、自意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】出された仕事は全部やる。会社のことは全部
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