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株式会社アメリカ屋のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思うが早めに申請したら、きぼうやすみは通りやすく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:希望休は、だいたい通りました。労働基準が厳しくなってからは、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:通勤手当、転勤の場合は転勤手当が、家賃補助的な感じて出る。社割などの、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:数年前までは残業など頻繁にあったが、働き方改革があってからは
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回答者: 女性/ 販促課(販促関係の制作すべて)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金制度はあります。(勤続年数3年間以降)社員割引制度もあり、商品を
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回答者: 女性/ 販促課(販促関係の制作すべて)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は3年以上でもらえる。(勤続年数によって利率が変わる。)住宅補助
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回答者: 男性/ 販売部⇒本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営管理部⇒本部/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:上野にあるアメリカ屋かと思えば違う会社だったとい
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は夏のみ、在籍当時は賞与は1ヶ月分でした。在籍年数に応じて昇給はあ
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回答者: 女性/ 販促課(販促関係の制作すべて)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:月9日休みのシフト制です。本部の内勤者であれば基本土日休みで
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回答者: 女性/ 販促課(販促関係の制作すべて)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:フランクな雰囲気で人間関係は良好です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、私が居たところは希望休も出しやすく希望休通
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:地元に根付いている。名前を言えば店舗がある地域の人はわかるお店。事業
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:社員登用あり年数が長くなれば自動的に昇格の可能性あり働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】状況によって比率1:1くらいでおかしく
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:退職金(3年以上勤務)住宅補助(世帯主のみ)1万円社販3割引オフィス環
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:住宅手当退職金社割30%オフィス環境:イオンなどのモールテナント店がほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
事業での社会貢献:扱っている衣料品は、衣・食・住の一つを担う業種であり、生活をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:賞与は上司が権限の範囲内で査定。優秀店舗には表彰(副賞あり)があった(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:割合から見て、女性の上司が少なく、特に若年者からの男性上司への
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:重い荷物を運んだり、売り場の棚組など体力勝負な部
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフの方が重宝されると思います。女性のお客様が男性スタ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やたらと他店へのヘルプが多かったです。県内はもち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率が個人によって違いが大きく、部署、事業所内で
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:相性もあるかとは思うが、上司や店舗スタッフとのコミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:親会社からの管理もあり、実績の目標に対するブレには厳しさが徐々に増して
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回答者: 女性/ 販促課(販促関係の制作すべて)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:人手が足りないため無理矢理にでも1人でやることが増え、成長に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:親会社が大きいので潰れにくい会社ではあると思われる。(潰れない会
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:社内は若い方が中心ですので元気がありました。現在では高齢化
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフも非常に多く、管理職も理解があり勤務がし易い環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の人格に相当依存する部分ではありま
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ないというより休みを減ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:保険、年金とあくまで勤務時間に応じたものであり、その点でバイトと社員で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80%ぐらいでした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】当時は店長という立場だったので残業は基本的に発生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:店長が何名も居る。未婚、既婚に関わらず職歴が30年を超す
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