回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については毎年４月に必ず行われています。
賞与については毎年６月と１２月にあり半年ごとの評価に基づいて支払われます。
各種手当については住宅手当 家族手当 営業手当 役職手当等があります。また
営業担当エリアによっては出張があり出張手当もあります。
評価制度：
基本的には年功序列ですが自分の仕事に責任を持ち成果を出している社員については評価をしてもらっています。
昇進の進捗については取引先企業などと比較して一般的だと思われます。
昇進の基準については勤続年数、営業成績などを考慮しています。
昇給については毎年４月に必ず行われています。
賞与については毎年６月と１２月にあり半年ごとの評価に基づいて支払われます。
各種手当については住宅手当 家族手当 営業手当 役職手当等があります。また
営業担当エリアによっては出張があり出張手当もあります。
評価制度：
基本的には年功序列ですが自分の仕事に責任を持ち成果を出している社員については評価をしてもらっています。
昇進の進捗については取引先企業などと比較して一般的だと思われます。
昇進の基準については勤続年数、営業成績などを考慮しています。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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