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株式会社オレンジフードコートの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ クレープの製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フリーターから社員への試験を受けて準社員へとなりました。
当初は正社員との話でしたが、全国転勤を希望しない人が多く、初めは準社員スタートでその後また試験を受けて正社員へと進んでいくという話しになりました。
お給料が上がるとの話でしたが、実際は準社員になっても上がるどころか下がることもありました。

回答者: 女性/ クレープの製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:未払い残業や長時間労働は当たり前だと思います。そもそも、うま
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回答者: 女性/ クレープの製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社員で若い方はほとんどいません。アルバイトの方は学生から主
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:既製品に手を加えて提供するメニューではなく、焼成から自分で手掛けたメニ
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回答者: 女性/ クレープの製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:直属の上司が男性か女性かで変わると思います。私の経験上、生理で
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回答者: 女性/ クレープの製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給はほとんどしません。評価基準がよく分かりません。ただ、大きな店舗の
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:以前働いていた職場では、勤務時間で終わらない仕事は持ち帰って
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:店舗従業員に女性が圧倒的に多く、女性特有の悩みやライフステージ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:シフト管理もしっかりされ、人手不足の際は他店舗からのヘルプの
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で給与が変わるわけではなく、実力を認めてもらえるので自分も頑張
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:フリーターで入ってから比較的すぐに、責任ある発注業務などを任されました
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格試験を定期的に実施しており、年齢に関係なく試験条件を満たせば昇格試
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
仕事内容:あちこちの店舗に配属されましたが、地下街の店では、夏場は40℃を超えた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時短契約だったが、時間は守られない、超過しても補償はなく、時短契約通り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が多かったので、そうだと思います。管理職への登用も積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
新規事業への取り組み:一般の社員の意見は、まったく求められませんが、管理職の女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
仕事内容:店舗運営管理をしていました。年齢さまざまな従業員を雇いましたが、じゃく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は、年功序列ではなく若くも管理職試験を受けることが出来て、大型店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の規模によって、手当が違うので、小規模店舗に異動すると給料が下がる
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