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回答者別の社員口コミ(イオンフードサプライ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やや男性が割りを食っていると思う。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職はどんどん増えていたと思うし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現状でも十分ではなかろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】明らかに男性より女性を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも子会社としての限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まったく問題ない。男女問わず
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】何事も恣意的な運用が感じられる。また
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】教育以外にも自己啓発を支援する制度も
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕組みはあるが、指導者の力量次第になっ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】イオングループ共通の制度や、独自のOJ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】製造業であり、現場を理解し、影
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ダイバーシティと言いながら、実態は若手と女性
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人数自体が少なかった様に思うが、新卒と中途で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員に限らず、登用においては恣意的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも新卒採用中心であり、計画的な育成がな
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:普通の人々が休む時が繁忙期であり、夜勤も発生する。この点は、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制の枠内ではあるが、これを有効に活用したフレキシ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】気になる点は無い。ヒューマンエラーが無いと
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】法律や就業規則に則り、正確確実に処理がなさ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】恣意的な人事による弊害で、管
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】きめ細かい管理が行われている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年中無休かつ深夜時間帯も稼働していることによる負担は非常に大
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は問題ないが、横並びで見たときに、恣意的な評価の横行によって納得性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い評価を受けていれば、まずまずハイレベルな年収が得られる。収入面だけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】十分なレベルの支給が期待できる。ただし給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】かなりダイナミックに格差をつける制度設計であり、実際
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:作業に没頭しているうちに、組織のなかで埋没してしまうケースがある。原点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:給与体系は非常に明快で、自分がどの程度の評価を受け、社内でどの程度の位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:狭い。食事や休憩スペースが十分確保できていない。また作業場は低温で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:マイカー通勤が出来る。物流センターでもあるので、公共交通機関は使い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何事にも共通している問題なのだが、魂が込められていない。評価のフィード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標による管理を仕組みとして長年運用しており、しっかり定着している。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:ジャスコ時代には教育に熱心であった。イオンになってからは理念の共有は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:実効的な取り組みをする意志が無い。法定な要求や、親会社の意向に答える受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:特に無いが、法定な最低限度の取り組みは確実に実施されるのは良いこと。長
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イオンフードサプライ株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月05日
  • 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月07日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月27日
  • 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月13日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月16日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答:2017年05月27日
  • 設備管理課 / 担当 / 設備管理  正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月04日
  • 農産 / 主任 / 商品管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月04日
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