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イオンフードサプライ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
上司の仕事に対する熱量が薄いと感じることがあり、負担の偏りがあるのが気になります。

ダイバーシティ・多様性:
製造現場では特定技能外国人などの外国人が多く働いています。東アジアの国籍の方が多く、日本語以外の言語が飛び交うこともよくあります。日本語が分からない方もいるため、いかに作業を正しく行ってもらうかコミュニケーションをとることが難しいです。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを行いたいといえばそれを許可する風土はありま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会はあると思います。登用試験に臨めば
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも子会社としての限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まったく問題ない。男女問わず
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:基本忙しく働いている為新入社員が入社しても構っていられる時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:お客様第一の視点で働いているとおもいますが、なかなかお客様に伝わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:お客様第一の視点が浸透していますが、なかなかお客様に伝わっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:実力主義ですので、若い方が上司になる場合があります。や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は、女性がかなり多いので結構気を使います。同
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:現場と事務所の連絡の行き違いが結構あるのでいきなり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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