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建設塗装工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
年1回 階級+ポイント制 平均で4,000~5,000円くらいらしい
年3回 合計でここ数年月収の5カ月分以上出ているらしい
資格手当、夜勤手当など現場で作業する方の手当は高いしうらやましい
家族手当や子供手当などはなく、住宅手当はある

評価制度:
基準や制度はある。自分の評価が低いなど、皆さん言いたい事はあるみたいだが、会社の本質を見据えての発言かは疑問
年功序列寄りという意見もある。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:施工管理業務なので挑戦するというより確実にこなす事が求めら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援あります研修はスキルアップがメイン働きがい:自
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:1日7時間40分勤務年休み125日程度有休消化平均10日くら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:技術とノウハウがある企業だと思う。施工主とのつながりが強い事業の弱み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助(家賃の1割補助条件あり)寮8,000円(35歳未満など条件あ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:土木女(どぼじょ)最近ではけんせつ小町(こまち)など言われるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:若い人がおおいダイバーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:必ず、職人が帰ってから切り上げる事になるので、現場を出るのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:休みは毎週日曜日のみで、振替休日等はなく、打ち合わせが入れば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 240000万円 --万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3回ある評価制度:実力差があっても差のつか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:忙しいと1週間泊り多様な働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:現場により一日の残業時間はバラバラで自分の勤務した場所は朝7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:発注者から年間を通じて仕事を特命で発注してもらえる。会社としてそこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:上司が部下の業務に興味がないので、部下は自分の裁量で仕事が出来る。そし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:職場環境はいいとは言えず、現場の所長によりピンからキリまで存在する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:変形勤務を導入しているので、現場に出る方々は決まった曜日の休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:朝の7時から仕事を強要され、夜は12時までサービス残業を強要さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:新卒者を採用し始めて約10年なので、経営陣を含め(経営陣は出向者や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社主催の飲み会や会議の後の飲み会、半強制的に発生する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は月30万弱と一定の金額を得ることができるが、サービス残業が非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は各地方の上長に昇格昇給が一任されていたが、遅ればせながら、人事評
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口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:新たに就任した社長は気概に満ちているようだが、それが地方にまで伝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:居住者対応やチラシの作成、ワードやエクセルといった事務内容を一通り学ぶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:発注者が年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に多客期輸送期間と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは決算賞与も含めて年3回あるが、一部を除けば社員の月給は絶望的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:社宅があり、月8000円で借りることができる、ただし、会社に退社を連絡
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:某支店では、一定以上の役職に就くと、残業や休日出勤もほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
会社の安定性:JRさんからの継続的な発注があり、毎年安定した経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状での人事評価制度が機能してい
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