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株式会社LIXILサンウエーブ製作所のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】10日間を次年度に繰り越せる。最大2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:営業は男性社会ですが、ショールームがありましたので、女性目線の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】在外のグループ会社の工場も取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修と三年目の中堅社員研修と新任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業を減らすために、業務点検と時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】経営企画部からヘッドハンティング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】全てが実践。実践の後で、それが何だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】業務改善について、外国人スタッフから、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】以前は、会社の用意した、自分の業務に関連の通信
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事が本社の財務部で、貢献利益と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】海外事業は社長が、部門長時代に発案したことなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】本社経理の仕事が中心だったので、この
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライバシー権で裁判になったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】決算や開示資料などはチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司は仕事内容を理解する前に会社がなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分で究明した原因を元に対策を実行した。でも評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。なるべく早く損失を埋めようと思うがいつも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司は理解する前に会社がなくなったので、財
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日常的な会計処理も、予算実績も、他部署他グ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社や派遣の人にも、皆、優しくて、給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そう思う。上司との距離感が近い。経営状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】違うと思う。本社の財務は最終部署だから、責任や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしたかったらしいが、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事でもプライベートでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部を自主的に作っていましたが、新入社員を取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】女子再雇用制度があった。暫く、家庭や他社にいても、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社財務からは無理です。上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはあまりないが、副社長が部署の管掌役員だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だった。人の性質が良いから。給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事は、決算締め日から逆算式に決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できました! 全く知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とにかく、人間関係だけは良かった。上場企業のくせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。海外事業の赤字原因究明と黒字化対策。他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいシステムを導入したりは費用対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすかった。管理部門なので、基本的に残
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