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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】違うと思う。本社の財務は最終部署だから、責任や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしたかったらしいが、チ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事でもプライベートでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部を自主的に作っていましたが、新入社員を取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】女子再雇用制度があった。暫く、家庭や他社にいても、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社財務からは無理です。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはあまりないが、副社長が部署の管掌役員だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だった。人の性質が良いから。給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事は、決算締め日から逆算式に決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できました! 全く知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とにかく、人間関係だけは良かった。上場企業のくせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。海外事業の赤字原因究明と黒字化対策。他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいシステムを導入したりは費用対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすかった。管理部門なので、基本的に残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】決算担当なので、成果の出てる数字をまとめる仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】毎日のように。各部の伝票点検や、経理指導など。直接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い人達で、飲み会したり、お花見とか、野球部作っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】知識のないまま就職したので、全てを職務上で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】消防の監査や保健所の監査に従い、光度や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で担当する仕事をまとめて、チームで財務活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】わからないこと、判断に迷うことはすぐに聞けた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】決算予算や財務活動も、社長や取締役と一緒に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】財務部は、日常的な会計以外は季節労働なので、慣れれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ショールームには、新商品が出る度に研修があった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は仕方ない。その時は修正申告するしかない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】経理会計、国際税務について。各部門と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経理なのに貢献利益がないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】リストラで社員をほぼ総取り替えたか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすかった。良い人達で構成されていた組織だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新システムの導入などを自由にやらせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】担当部所による。全く違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】これまでのことは忘れて下請け工場として存
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】今はリクシルの製造
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】製造技術は同業他社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人柄重視。仕事は後
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