口コミ投稿日:2017年05月20日
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ なし
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府松原市阿保4丁目1-34
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれるのでバランスはとりやすいと思います。多様...
続きを見る
4.4
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番9号三善ビル4階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.1
東京都中央区八重洲1−3−7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.1
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町59エリッツ四条烏丸ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ある社員の方の話だと休みの時にゴルフコンペがあったりすること...
続きを見る
2.5
神奈川県厚木市中町2丁目3-6
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は極力なくそうと会社全体的に取り組んでいる。ノー残業デー...
続きを見る
3.0
東京都豊島区南大塚332-10今井保全ビル2・6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.2
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みです。残業は月40時間ほどです。忙しい場...
続きを見る
3.4
愛媛県松山市湊町1丁目1-16
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業の部署はどうしても担当制になるため、担当者にしか分からな...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:希望休を出せるが、繁忙期は冠婚葬祭以外ほとんど不可。長期休み...
続きを見る
4.5
東京都渋谷区渋谷3丁目8-12渋谷第一生命ビルディング 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は基本的にいつでも取得可能。特に理由を聞かれることもなけ...
続きを見る
株式会社平和住宅情報センターのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社平和住宅情報センターの回答者別口コミ(6人)
- 総務・経理 / なし / 総務・経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月10日
- 法人営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年09月03日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社平和住宅情報センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務・経理/ なし
繁忙期があるので年間休日の全体を先に決めて、月の繁忙の程度によって変動させる仕組み。土日祝日が必ず休みとは言えない。毎月半ば過ぎに上司と来月の休日日数と取得パターンの話し合いがあり、システム登録(変更可能)して管理していく仕組み。
多様な働き方支援:
旧来の原則出社して勤務する形態のまま。宅建取得者により入居者へのテレビ会議形式の重要事項説明を実施している。
以外かもしれないがそれに対応する人員は、有資格者のパートタイマーが多い。これは季節によって繁忙と閑散があるためである。