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その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は年俸契約が主流。昇給は年に1度。賞与は6月と12月の年2回。但し
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金制度はないが401Kを推奨しており補助が出ている。転勤をされた方
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休を利用して復職される女性が多い。産休後も育児勤務があり時短
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番8-16時、定時9-17時、遅番10-18時、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
教育・研修:入社後、基本的な研修を行った後、支店でOJTが中心。はじめはロックミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
会社の安定性:一つだけの部署で会社が成り立っていないところ。他の部門もあり、現在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:国内で生産されているものを取り扱っており、非常に技術力の高い製品なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
成長性・将来性:お客様の声を一番に優先して、今現在どのようなものが流行しているの
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口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:規定では9:00~17:00までで、私含め大体社内の人は18
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:イベントなどにも出展するため時期により出勤することがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
給与水準:会社全体で利益を出しても、部門別により差が出てしまう。また一年に一回の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
成長・キャリア開発:初めは何も分からず不安に感じることしかありませんでしたがフォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
雇用の安定性:上場企業、大企業ではないところ。またミシンを扱うことから自分の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:商品は競合他社と比較し、格段の優位性を持っている。その点は営業を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にはルートセールスではあるが、商品の特性上、ソフト講習や技術講習
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様への仕様説明・講習会を通して自社製品の品質の良さを理解、納得、満
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