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東レ・ダウコーニング株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性5.0
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

東レ・ダウコーニング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東レ・ダウコーニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エン ライトハウスは、東レ・ダウコーニング株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
オフィス環境:本社:非常に綺麗で眺望の良いofficeです。椅子、デスクも高価なものを使用しており、仕事の効率もモチベーションも上がります。工場:Officeは古いため、本社とは格段の差がありますが、5Sが行き届いています。
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】スケジュールをきちんと立て、時間管理をしっかりと行い、仕事は集中して時間内に終わらせるように努力する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
オフィス環境:フレックスタイム制度が利用しやすく、年休取得奨励日の設定、管理職が率先して年休を取得している等、非常に年休取得率が高い。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:仕事さえ調整できれば長期の休み、急な休みがとりやすい。都合に合わせてフレックスを使って遅めに出社、早めに帰宅したり、会議もネットで参加できるので家庭の事情などがあれば在宅勤務も可。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:制度的にはかなりゆるいので、上司もゆるい場合には自律の心が必要です。年間20日の有給休暇を消化できない人が多い。もっと上手に休んだらいいと思うのですが。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はしっかり支払われるので、必要な残業をする分には問題ないでしょう(自分はすでに管理職なので残業代はないですけど)。
勿論不要な経費は極力避ける方針ですので、だらだらと会社に残るのは厳禁です。自分のスキル・能力を伸ばすための時間と考えればよいでしょう。
口コミ投稿日:2017年04月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ちょっと縦割り化しており、横の(部署間の)つながりが希薄になっており要改善です。できる人は放っておいても自分でつながりを作るので、他人に頼らず自分で関係構築しろよと言いたい気持ちもありますが・・・
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常によく、学閥みたいなものは無いし部長でも社長でもさん付けです。研究開発はアイデアと馬力勝負なので、ユニークなアイデアを出す人と仕事の速い人が重宝されます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:若手社員を育てようという雰囲気。ただし、「若手」が有能かどうかは非常に疑わしい。若手がいないため、ダメな奴も有能の枠に入ることとも
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:全社でInclusion&diversity活動に取り組んでおり、産休、育休、時短勤務など制度の充実だけでなく、男性女性かかわらず家庭の事情で業務上の制約があってもチャレンジングな業務に取り組めるような環境はあると思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:家庭の制約のある人に簡単な仕事を与えてしまう・家庭の制約でチャレンジングな仕事やりたいとも言いづらい→キャリアの停滞、という悪循環に陥らないよう、上司だけでなく本人の意識改革も必要。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、子供の体調不良による急な休みの取得など皆さん問題なくされていました。比較的男性が多い職場ですが、当然の権利として共通の理解がされていました。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:振り返ってみれば、放置モードの上司のおかげで自分で考えて失敗してすべて自分の責任としてベストを尽くす、という事をやってるうちに自然と成長しました。あまり上司に干渉されないし、仕事は無限にあって(ある程度)自分で選ぶものなので、本人次第ですが成長機会はたくさんあると思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:自分には荷の重い仕事を多少無理して引き受けないと成長しませんね。stretchyourselfとか、自分のconfortablezoneから抜け出す姿勢が求められます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あるけれども、能力開発系のセミナーではない。他部署向けには、しているが。主に、財務知識など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献というと大げさですが、少量・多品種生産・高付加価値の事業なので、自分が開発した製品が車、服、建物、電子機器など色々な所に使われて性能や信頼性の向上に貢献し、お客様にも喜んで頂ける機会が多く、自分の仕事が誰かの役に立っていることが実感できます。またささやかですが地域の教育ボランティア的な活動もしています。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:自分の裁量範囲が非常に広い。上司に事細かに口出し・指示される事は無く、他部署・他国メンバーとの混成プロジェクトチームで仕事を進めるケースが多いです。やる気と能力次第で年齢にかかわらず大きな仕事ができる。経営層も常にアイデアを求めており、提案能力が求められます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:会社の母体が大きいので良い事もたくさんありますが、相談する先が海外の全然知らない人だったりするので、すぐめげちゃう人にはあまり向きません。英語力というよりは文化の違いを超えたコミュニケーション力が求められます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:部署により取り組み方に温度差があるように思われる。設定目標の難易度、管理方法にばらつきがあると思われるため、ルールの見直しを行う必要があると思われる。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:米国親会社の目標管理制度を導入しており、年4回のレビューもきちんと行われ制度的には徹底していると思う。
口コミ投稿日:2018年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】たとえば、会議をファシリテイトする際には、上司からは事前の準備をしっかり行うこと。会議参加者に事前にAgendaを送り、会議資料を事前に送り、会議を円滑に有意義にすすめるようアドバイスをもらったりしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】かつては積極的でしたが、昨今はそうではないように感じられます。一から育てるのではなく、早く結果の出るように外部から新しい人材を求めているようなっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】社内営業が得意で英語に長けた人が偉くなっています。また、自分の意見を持っているようで実はない、上司に従う人が偉くなっているように感じられます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】他社製品を自分で開発した製品で全量置き換えたとき。苦労し製品化したので。年間数億円の売上を得て社長賞を貰えた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】他社製品を自分で開発した製品で全量置き換えたとき。苦労し製品化したので。年間数億円の売上を得て社長賞を貰えた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと、JOTです。仕事は現場で実際に体験していかなとなかなか身には付きません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【一番つらかったこと】新規化学物質の登録。経産省の認可がなかなか降りず苦労した。ひたすら書類を見直し申請、何とか認可を得た。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【一番つらかったこと】新規化学物質の登録。経産省の認可がなかなか降りず苦労した。ひたすら書類を見直し申請、何とか認可を得た。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:もっと社会貢献活動を盛り上げたいのですが、興味を持って自分から手を挙げる人が少ない・・・賛同者集めに苦労する事もあります。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:外資特有の儲かっていてもリストラを行っていくというドラスティックな点があるため、若い優秀な人材が逃げていく傾向がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

東レ・ダウコーニング株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2008年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2008年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東レ・ダウコーニング株式会社
業界 化学・素材関連
URLhttp://www.dowcorning.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアEAST 23F
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(107人)/口コミ(1255件)

平均年収(正社員)596万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは特に問題はない、有給も大体消化でき、リフレッ... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(109人)/口コミ(913件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / PPD / スタッフ
給与制度:外資と言いながらも実質は年功序列、社歴で評価や役職が決定する... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(63人)/口コミ(869件)

平均年収(正社員)789万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:化学業界での括りで高い方だが、40歳前後で役職者クラスになら... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(123人)/口コミ(864件)

平均年収(正社員)475万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BtoB事業グループLED関東支店 / セールス
勤務時間・休日休暇:営業職については定時はあってないようなもの。常にやることが山... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(102人)/口コミ(723件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.2)
株式会社神戸製鋼所

回答(100人)/口コミ(708件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(101人)/口コミ(707件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は高専卒で入社をしたが、高専で培った知識を活かせる場はほ... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.5)
株式会社アルビオン

回答(92人)/口コミ(647件)

平均年収(正社員)361万円

残業時間(月間)13時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。髪型や服装、パンプスの強要など今の化粧品業界の... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(100人)/口コミ(543件)

平均年収(正社員)384万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.2)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)