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日成共益株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円300~750万円11

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数11

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(60件)

日成共益株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:
福利厚生面に関しては個人的には満足しています。
前職では住宅補助、社員寮、退職金制度、社員持株会などはなく恩恵を感じる部分がほとんどありませんでした。
日成共益では上記記載部分に関して手厚く、老後の資産形成など考えても非常に優位性を感じてます。

オフィス環境:
オフィス環境は非常に良いと感じています。
アクセス面は淡路町、小川町、神田駅、新御茶ノ水駅から徒歩圏内でどのエリアからも出勤しやすい立地です。

社内設備も過不足なく、PCや会社スマホなども貸与していただけます。
なにより自社ビルなので使い勝手が良い気がします。
喫煙ルームも撤去されて、オフィス環境に関しては不満はないです。

日成共益株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを充実させたいのであれば、これ以上の会社はないぐらい残業が少なく、有給休暇も取りやすい職場環境となっている。

日成共益株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
食品と化学品の部門間で交流する機会が非常に少ない為、別会社のように感じる事がある。

日成共益株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
育休や産休を2度取られる方もいて、復職しやすい環境である事から、女性にとっては非常に働きやすい職場環境となっている。

日成共益株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:
出張に行く機会が多く、担当先次第では海外出張に行く機会もある為、非常にやりがいに感じる。

日成共益株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の弱み:
ビジネスの新規制が少ないので、もっと新しい事業にも挑戦できそうな気がします。

日成共益株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年3回の賞与があり、そのうちの1回は業績賞与の為、業績にもよるが、業績賞与も出れば、賞与自体はそこそこの金額となる。一方で基本給が低めに設定されており、手当や賞与で基本給の低さを誤魔化している感はある。また、営業手当やインセンティブもない為、新規営業を注力したい人には向かない印象。ワークライフバランスを充実させながら、そこそこ稼ぎたい人にとっては素晴らしい待遇だと思う。

評価制度:
現在インフレにより定期昇給とは別にベースアップを行う企業もあるが、定期昇給以外にベースアップされるという噂は聞かない。