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日本ゼトック株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:
福利厚生は、特段に良いものはない。
条件に合った一定の若い年齢の方には、一部住宅の補助が出る模様。
アリオ橋本にて、一部店舗で、割引が受けられる。
通勤手当は、バス、電車の利用料を3か月毎に支給。
車通勤は、駐車場がない為基本的には、できないが、個人で月極駐車場やコインパーキングに停めて、通勤は可能。夜勤出勤者、休日出勤者は、工場内敷地に駐車可能。
車通勤者の通勤手当は、バス、電車での利用時の金額にて変換して支給される。
駐車料金は、通勤手当に含まれない為、自己の負担になる。橋本周辺の月極駐車場の平均額は、1万2千円ほど。リニアができれば、今後、更に高騰すると予想される。会社側で、負担を検討して欲しい。

オフィス環境:
相模原事業所の立地は、橋本駅から徒歩10分から15分ほどで、通勤は、し易い。
アリオ橋本が隣接している為、会社帰りに、買い物をしたり利用し易い。
相模原事業所の建物は、全体的に新しい。
新たに、2号棟3号棟と建物を建設完成させている。衛生製品を製造している為、工場内は、クリーンルームが大半を占めている。
食堂は、2カ所あり、任意で、利用可能。コロナ禍の為席の間隔を開けている為、2カ所あるが、全体の人数からするとやや足りていないように思われる。
会議室の利用は、事前にネット上で申請し、利用可能
小スペースから大スペースのものがある。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には、完全週休二日制土日祝日が休みになっています。有給
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回答者: 男性/ 製造グループ 調剤ユニット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:若手から活躍できる現場です。肉体労働ではありますが、早いう
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日が休みです長期休暇は、夏休み2日、年末年
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は本俸、加食手当、加給手当といった3つから成り立っている。半年に
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:福利厚生を多くしようとここ数年、努力していただいているのが目に見えて分
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:会社の支援制度は少ない方だと思います。会社として個人の成長を
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:古い体質の中に、少しずつ新しい風が吹いている感じがします。
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:トライすることは応援してくれると思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回比較的安定した額で上がっていくが、同業他社と比べると高水準
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 39万円 0万円 122万円
年収 590万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:至極一般的な給与制度。賞与も決して多いとは言わないのかも知れませんが、
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:基幹が大きい内容、状況なので継続していきながら新たな施策を行っていま
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:自主回収があってからまともに仕事はない。機械のトラブルで残業に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:大手取引先と強固な取引があります。アウトソーシングが進む世の中ですの
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象。挑戦する機会を与えると言うより、拾わさ
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回答者: 男性/ 製造グループ 調剤ユニット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい、土日祝休み、土曜休日出勤も残業扱いになるた
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:財形貯蓄はあります。住宅補助は新卒社員だけの数年間のみと思います。寮は
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:意見や提案はしやすい環境です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:福利厚生は、特段良いところはない至って普通で、社保険完備程度退職金制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、管理職者と個人面談があります。面談時に、今期の目標達成状況を
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与のほか食事手当や皆勤手当、通勤手当がある。評価制度:年功序列制度で
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:家事代行の割引。社長の奢り自販機がある。福利厚生制度の改善
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:大企業に足を踏み入れた段階ですが、中小企業の社風が拭いきれ
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:原則、土日、祝祭日、夏季2日、年末は30日から1月日までの休
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ユニクロ等のような世の中の物価上昇に対応した昇給は難しいと思います。賞
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:事業所によって勤務時間は違うが、実労働時間は変わらない。以前よ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:必要最低限だけ。住宅補助は25歳までのうち2年間のみ。オフィス環境:本
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:部署とその人のスキルにもよるが、何年目でも裁量権は大きい。また、役
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:毎年、製造数、売上が上がっている。生産数増加と伴い、近年2号棟、3号
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回答者: 女性/ 基礎研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇は取り易く、有給も取りやすい。休日も製造部でない限り土
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日制で土日祝日が休みである。有給休暇は比
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:原則週休2日ですが、製造に関する部署は休出があるようです。無
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:住宅補助はないです。新入社員の数年は補助はありますが、それ以降の住宅補
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回答者: 女性/ 開発研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:1人で数案件担当するため、やる気があればかなりの実績、経験を
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:最低限の制度は備わっているが、住宅補助は新入社員の初年度数年はあるがそ
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