回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：人手不足ということもあり、みがどんどん減っていき、月に6日の休みでシフトを組んでいた。上のクラスになると月に4日休日があればいい方だった。正社員の方は夜間も残って夜遅くまで働くことが多いようでした。とにかく、休みが少ない。
株式会社うめやのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社うめやの回答者別口コミ（3件）
- 総合職 レジ担当 / なし / スーパーマーケット 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年11月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年05月15日
株式会社うめやの職種別口コミ（16件）
株式会社うめやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社うめやの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社うめやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職 レジ担当/ なし
1.8
企業カルチャー・社風:
地域密着型のスーパーなので、地域に住んでいる方々がよくきます。
お客様はひとりひとり従業員を見ています。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい人はいます。
ただ組織間の交流となると各部門の連携は非常に大事になります。
しかし、連携が全く取れていないので他の部門任せになることもしばしありました。
ダイバーシティ・多様性:
なし
地域密着型のスーパーなので、地域に住んでいる方々がよくきます。
お客様はひとりひとり従業員を見ています。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい人はいます。
ただ組織間の交流となると各部門の連携は非常に大事になります。
しかし、連携が全く取れていないので他の部門任せになることもしばしありました。
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社うめやの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社うめやの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職 レジ担当/ なし
1.8
株式会社うめやの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社うめやの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職 レジ担当/ なし
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制で自分の希望する休みが取れると思ったが、希望する休みを取るのは難しいです。
有休が非常に取りずらいです。
常に人事不足でやる業務がたくさん多いです。臨機応変な対応が求められます。
シフト制で自分の希望する休みが取れると思ったが、希望する休みを取るのは難しいです。
有休が非常に取りずらいです。
常に人事不足でやる業務がたくさん多いです。臨機応変な対応が求められます。
株式会社うめやの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社うめやの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
株式会社うめやの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社うめやの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職 レジ担当/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与に関しては、もらえる額が少ない。
あまり従業員を評価していないところがある。
評価制度:
正社員で働くとチーフになることが当たり前と言われ続ける。
実力で評価されるわけではない。
なるのが当たり前という考えが近い。
賞与に関しては、もらえる額が少ない。
あまり従業員を評価していないところがある。
評価制度:
正社員で働くとチーフになることが当たり前と言われ続ける。
実力で評価されるわけではない。
なるのが当たり前という考えが近い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社うめやの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社うめやの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職 レジ担当/ なし
福利厚生は一般的な会社とほぼ同じ
通勤手当はでます。
3年以上働けば退職金はでます。
オフィス環境:
店舗によっては、過ごしやすい環境だったり、過ごしにくい環境だったりします。
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