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日本テレビ音楽株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:
退勤手当はしっかり支給されました。欲を言えば住宅手当があると嬉しかったです。

日本テレビ音楽株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
始業時間がやや遅めなのは有り難かったです。有給休暇も比較的取得しやすかったと思います。半休も取れます。残業はこの業界にしてはそこまで多くなかったですが、休日出勤や時間外の急な連絡は当たり前な風土があり、その点は合う合わないの差が激しそうです。

多様な働き方支援:
業務内容によってはリモートワークも可能で、柔軟な働き方改革の努力がなされていたと思います。お子さんがいらっしゃる社員で時短勤務をされている方もいらっしゃいました。

日本テレビ音楽株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
自分のやってみたい業務にどんどん挑戦させてもらえる風土はありました。
なので、新しいことを経験としてたくさん吸収できたのは良かったと思います。

日本テレビ音楽株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もおり、産休や育児休暇などを取得されていて、復職された女性社員も複数いました。比較的配慮されていたと思います。

日本テレビ音楽株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
身なりや服装、勤務時間、リモートワークなど、良い意味で柔軟で自由な面がある一方、昭和的な古い慣習も一部残っているのは少々意外でした。

日本テレビ音楽株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
権利ビジネスなので、時代に則した活用のしようが沢山あり、さらに音楽やキャラクターコンテンツを扱っているのが強いかと思います。
日本で産まれたら誰もが通る「アンパンマン」のキャラクターライセンスを持っているのが何よりも強みかと思いました。

日本テレビ音楽株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
しっかり評価されれば相応の給与が支給されていた印象です。残業代もしっかり支払われていましたし、賞与を含め額面については特に不満はありませんでした。

評価制度:
上司にはしっかりと正当に評価を受けられていたと思います。