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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社に比べると安いと思います。事実、安いから他社へ移ってしま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:客先による。だいたいは夜勤までありのシフト制であるため、長時
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:今後発展する事業ではない。事業展望:今後の見通しはあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:休みはかなりとりやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:千葉県の自社ビルはある程度環境が整っているように記憶しているが、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事(営業)で良
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:家族経営。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先で仕事を頑張って評価が良くても一緒に働いていない上長が点数をつけ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日なのでこういった点は問題ないと思います。年末もち
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:年に数回、近隣の小学校に出向きトイレ掃除等を行う。その際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:正社員の求人を載せてますが、3ヶ月のみ契約社員でと言われ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は2万ほど一律で出ます。寮はありますが、立地についてはあまりよ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得に際し、奨励金が出る制度は良いと思った。研修について
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当、eラーニング等働きが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:随時、募集してます。合わせて、随時、退職されてる状況もあります。給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:アサイン先の案件によるが、いい案件だと、それなりにやりがいはあるんじゃ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に請負や派遣で顧客先常駐で上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第なので全ての場所で当てはまる訳では無いが残業が余り
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすいかは別として、女性社員も多くいたが、基本的には客先出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
成長・キャリア開発:人間として成長できる環境が整っている会社だと思います。技術的
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、会うか会わないかの上司に評価されます。一体何を評価しているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社員の80%以上は中途入社です。中途入社の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ると辞める人が多いそうです。ですので、働きやすい
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企画の社員とコミュニケーションを取る機会が少
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士でもっとコミュニケーションが取れ・意見交
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:福利厚生については、特に特筆すべき点はないが、一般的な企業でサポートさ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の弱み:採用数を増やして運用に配属しても運用の将来性はないため、根本的な改善
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実している方だと思う。ただし給与反映ではな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:運用では成長があまり見込めません。上司に左右されるところが大
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:あまり女性は多くありませんが、夜勤の無い配属先にするなどの配慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。所詮上場も出来
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性社員より働きにくい等の話を聞いたことないため、特にないよう
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回答者: 回答なし/ 運用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:IT会社にしては女性が多い印象。だが結婚したら辞めてしまう人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:入社時に、本社にて研修がありますが、素手でトイレ掃除したり等の研修を
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないのでわかりませんが、管理職は実力次第だと思
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