口コミ投稿日:2020年11月10日
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
株式会社ハヤカワのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ハヤカワの回答者別口コミ(7人)
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年11月10日
- 主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年05月15日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年09月07日
- 工事管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年12月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハヤカワの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務についてはOJTで教えるというよりは、自分で覚えて何とかしろという風潮。
新規契約を取るところから屋根材の計算迄全て自分での作業となるため
覚える事は多岐に渡る。
先のトップダウンによる指示に耐えながら自分で全て吸収していかなければならないというのは大きなギャップだった。