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株式会社日本オーエー研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思えない。基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:帰社日などがないため、他の現場のメンバーと絡む機会比較
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
オフィス環境:オフィスは綺麗ですが、基本的には客先常駐のため訪れる機会がありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:故障が発生すると新聞にのるような国の根幹システムを担っているので、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:有給休暇は、とりやすく、メンバーによっては毎年100%取得して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:お客との関係性が薄い場合は、調整もしづらく、お客が現場基準をきめるため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する業務に携われるかは運次第
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。こんなも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:事業の強み:大手と長年取引して信用も得ているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい。いい意味でも悪い意味でも年休取得は社員に任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:管理がゆるいチームに配属されると自制できる人とできない人で就
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新人は3ヶ月の集合研修のあと、現場でのOJTと充実していたように思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:個人の裁量について、配属される部や現場によって変わる。お客との関係が薄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:既存社員にむけては、集合研修やEラーニングなどがあるが、強制ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:帰社がないため、現場外の社員とかかわることがあまりない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給を抑えて、そこに手当がつく形体とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:中途入社が多いため、あまり新人かを意識する機会はない。早い人で、入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休をとる女性社員も増えてきていた。はじめは制度自体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:リリース時の緊急対応等で、休日出勤がある場合もあったが、代休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】経験者は、人材育てながらなのでしんどい。一人育てた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:中途入社も多いため、新人と中途組で昇進スピードに違いはない。管理が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:お客様との関係ができていおり、スケジュール調整により残業時間
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休と産休は取れるみ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:国の根幹システムに携われるため、その点はやりがいを感じるがその分、品質
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:経営陣との距離が比較的ちかく、提案がしやすかったように思う。また提案す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育休明けで時短勤務をしている社員もおり、女性が働きやすい会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞表を出さない限り、雇用されるみたい。病気などで長期休んでも首にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、上半期下半期の目標をそれぞれ持たして、達成できたか上司と話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤しても、8時間働かないと、遅刻早退扱いされる。又、6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】未経験者には、キャリアアップできるけど、経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:システム開発以外に、空港の管制官を要請してる部署がある。その部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件ありきで、自分のやりたい仕事に付けない。又、結果が伴わないとペナル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が、低いと思います。関東のit企業ならあと5万くらい高くても良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:未経験の新人ばかり入れて、何を考えているかわからない。育てること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全く成長しない。昔から取引している企業のみ、良い顔して、その
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