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日本通信ネットワーク株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえるが、組織間連携も乏
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:NTTグループへの依存度が高く、中期展望が見えていない。M&A含めた
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
オフィス環境:駅から比較的近くオフィスもキレイ。フリーアドレスとなっているが、座
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
多様な働き方支援:コロナ以降テレワークも定着しており、週三日程度実施している人が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性管理職投与は道半ばではあるが、その機運は高まっている。また
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高く、若手の少なさに圧倒される。仕事面
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回答者: 女性/ データ投入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:基本的に一度仕事を覚えてしまうと、ずーっと同じ内容のルーティ
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回答者: 女性/ データ投入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:NTT系なので、休みは取りやすいし土日祝は休みだし、その辺は
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回答者: 女性/ データ投入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社から聞かされていたこととほぼ同じなのでギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:残業を推進していないので、ほぼ毎日定時で帰れる。習い事などの時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、私の職場フロアはすべて女性なので働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:ギリギリの人数で仕事をしている為、感染する病気などの長期休みな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:フロアに責任者がおらず、何かがあってもすぐに判断する事ができな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:1日に処理する件数が多いため、早く覚えなくてはならないというプレッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:同じチームの先輩がちょっとした事でもしっかり教えてくれるので、安心し
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