企業文化・社風・組織体制:節度は守っているがかなり自由な社風のため、気を張る必要がない...
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同じ業界の企業の口コミ
3.7
北海道札幌市中央区北一条西１４丁目６ドコモ北海道ビル
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
東京都港区芝浦４丁目２－８住友不動産三田ツインビル東館
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢関係なく意見は言いやすい。部署にもよるが、...
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3.2
東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ棟
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ エントリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長できる環境を与えてくれていると思います。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都豊島区西池袋１丁目４－１０光ウエストゲートビル
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:EPARK事業部は社内ベンチャーのような当時位置づけで、ほぼ...
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3.3
東京都港区芝公園２丁目４番１号
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しご、良すぎる。相談した内容が、すぐ周りに知られてしまう...
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3.5
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－５オプテージビル
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒後からでも挑戦する機会やチャンスはあります。また風通しも...
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3.2
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー21F
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:組織の...
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3.1
東京都渋谷区笹塚２丁目１－６笹塚センタービル ５Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで現場の話しが受け入れられる事はないほ...
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3.5
東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:先端技術や流行分野を追いかけ、常に業界のトップを目指すという...
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3.1
東京都渋谷区渋谷３丁目１１－１１ＩＶＹイーストビル ８Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとてもよい。先輩社員、上司とも気兼ねなくコミュ...
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日本通信ネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
日本通信ネットワーク株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年03月16日
- データ投入 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年06月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月27日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年06月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本通信ネットワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえるが、組織間連携も乏しく、仕事がしずらい面は若干ある。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりなし、風通しもあまり良くなく、いざこざが絶えない。
上司とはざっくばらんに話しやすい環境になっているが、改善は見込めない
ダイバーシティ・多様性:
中途採用が多いが、そのバックグランド、多様性を活かしきれず、ある意味での弱みとなっている。