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株式会社カワチ薬品の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:子供が小さい方は時短勤務が可能で残業も基本的に無いので働きやす
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。キャリアアップ志向のある女性には色々と難
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休は嫌な顔せず取れます。時短勤務も当たり前にとれますが、
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を頑張ろうとしているらしいが、入社以来見たこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理者はほぼいないため出世したい方には競合他社をオススメす
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしてるが、化粧品担当になると、人員は3人て回
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しているだけあって、時短勤務や育児休暇は
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育休・産休などはある。時短制度を使う方は比較的早くに帰れている
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性は管理職にはあまりなれない印象が強い。店舗によるが休みは取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらいし、前日にシフトを変えられることもまた、休みの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度は取りやすいと思います。時短勤務もあり、両立してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:まず、女性が上の立場に行くことは難しいです。女店長は聞い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整えられていると感じたが、人員不足の店舗では取得
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬局/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくかった。育児休業等の制度はあったと思うが利用はし
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:時短社員になれば働きやすいように思うが、正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はとることは取れるが、休みや時短の間のフォローが来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員もいる。しかし、自分が休んでいる間、補
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います。ただ、休みは他業種と比較すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍は難しい。不規則な勤務、残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】いいように使われてるだけ。せっかく「栄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】化粧品担当者になると、かなり活躍できる
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:シフトなので子供がいると日曜祝日は休みたいが店長と人数次第。う
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:昔は、シフト制、遅番だと退社時間も遅いので、結婚を機に辞める女
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