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東京オート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:退職金はありません。企業型年金になっています。住宅補助、通勤手当はあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
入社理由・入社後の印象:全メーカー、全車種を取扱販売しますと言うコピーに惹かれ入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:創業者が偉大な方でお客様の方を常に見ている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:基本的には管理顧客を大事にして、新事業(結婚相談所など)も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:トップダウンのため上には服従だったしかし信頼関係を持つ様になって実績が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務(残業代計上)は、早出には一切適用されないことにな
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている育児休業や住宅補助などしっかりしているオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:研修を多く実施してくれるためスキルアップが可能。働きがい:お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年々社員の平均年収が下がり、今では10年前の半分程に。
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:外車以外の国産メーカーはほとんど作業するので、メカニックとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業職全員が同じクオリティで仕事が出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
オフィス環境:どこの店舗もリニューアルがあり古さは感じられません。 会社としても清
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創業者が営業上がりの方で、人事制度や社風も車売ってナンボの世界ですので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
福利厚生:福利厚生については特にないのですが、リゾート施設の利用が少し安くなる制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:制度としては、資格取得に際して社内表彰や資金補助があり、職種関係なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
福利厚生:お客様に満足して頂いた時が一番満足です。残業についても周りのスタッフと
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口コミ投稿日:2017年05月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ディーラー系のメカニックに比べ月給は多いです。 ボーナスは少し落ちますが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。働きがい:働きがいを探すことが難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
勤務時間・休日休暇:ひと月の予定を自分で組めるところは良かったです。 好きな日に休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員を大切にする会社だと思ったが、利益を出して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の弱み:店頭に中古車を並べて販売するスタイルが、今後どれだけ続くのか、またサ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
オフィス環境:店舗にもよるが、工場が古く使い勝手の悪い部分がある。ただし、リニュ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与ともに等級制を導入し、公平な審査の上に給与形態を構成している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業としての醍醐味はほぼ無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:育児休暇などは女性にとっては強いと思いますが、女性の管理職がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:人事考課、福利厚生の改善に努めようと努めている優良な方針を持つ会社です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:箱物とシステム、整備道具には割と積極的に投資をする会社です。およそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は強制のもの、任意のものが多くあり、前向きに取り組めばい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:データ管理されており、実労分のの残業代は支給される様に大幅に
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:女性だけの働きやすさを考えるプロジェクトなどもあるのでとても女
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は様々なインセンティブがあり、多い年で600万円から800万円
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないと感じる若いスタッフにはかなり好条
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:データ管理はされておりますが、今まではみなし残業代を支払うだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:様々な社外研修があり、人材育成に関しては地方の中小企業として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自信がない社員が多いです。積極
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